Die wirtschaftlichen Prozesse in Ihrem Unternehmen hängen ursächlich mit den sozialen Prozessen in Ihrem Unternehmen zusammen.

MitarbeiterZufriedenheit heißt:

gesteigerte Arbeitsproduktivität und höhere Leistungen– mehr Kreativität in Forschung und Entwicklung - geringere Betriebskosten - eine lange Betriebszugehörigkeit und dadurch Bindung von Qualifikation und Talent - vermehrtes Interesse hochwertiger Bewerber – geringere Fehlzeiten - niedrigere Personalkosten -  schnellere Reaktionsmöglichkeiten auf Veränderung am Arbeitsmarkt.

• Beratung bei Ihrer Personalabrechnung
• Organisation und Reorganisation
• Stellenab- und -aufbau
• Administrative Verwaltung Ihrer Mitarbeiter
• Erstellung Ihrer Arbeitsverträge
• Erstellung von Arbeitszeugnissen